Les leaders ne forcent personne à les suivre, ils les invitent à un voyage
Angelique : Directeur de Business Unit
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Profil mis à jour le : 02/09/2019

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Angelique

Directeur de Business Unit

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Paris — 48ans

Note Globale    


Disposant d'une expérience confirmée dans l’industrie (CAC 40), le conseil (PME), et le lobbying (Association Loi 1901) à l’interface du public et du privé, un nouveau challenge serait pour moi l'occasion de mettre en œuvre des compétences acquises dans mes fonctions précédentes et de répondre particulièrement aux enjeux et aux défis de votre entreprise ou de votre institution.

 

Angelique

48 ans

Paris

Directeur de Business Unit Angelique

Expériences professionnelles

 

MISSIONS TRANSVERSES DANS L’INDUSTRIE - Paris (75000)
MANAGER DE TRANSITION

Jan 2016 - Déc 2018

MISSION : Optimisation des processus.
ENJEUX : Refondre la méthode de travail du service.
RÉSULTATS :
• Re-conception des systèmes de collecte, de traitement et de distribution de l’information, détection des défaillances.
• Élaboration d’un plan d’action.

MISSION : Adapter la gestion du personnel au développement de l’entreprise
et conduire le changement.
RÉSULTATS :
• Evaluation des ressources, recueil des besoins et des dysfonctionnements,
• Élaboration d’une stratégie d’optimisation de gestion du personnel,
• Structuration et mobilisation de l’équipe autour du projet de l’entreprise,
• Mise en place d’un programme de formation et d’indicateurs de performance


FILIALE ENGIE - Paris (75000)
DIRECTRICE DE BUSINESS UNIT

Jan 2011 - Jan 2016

FOURNISSEUR DE GAZ NATUREL VÉHICULE - 40 PERSONNES - CA 30 M€
ENJEUX : Maintenir le socle financier et conquérir de nouveaux clients sur un marché de niche en B2B.
RÉSULTATS :
• Définition des axes stratégiques, actions correctives sur le P&L et amélioration de la rentabilité dès la 1ère année,
• Structuration des équipes, développement des compétences, mise en place de la QVT et d’indicateurs de
performance, recrutement de nouveaux talents, réduction de 20% des effectifs,
• Refonte de la politique marketing et commerciale, mise en place d’outils, reconduction des certifications
pour fidéliser et conquérir,
• Développement de grands comptes : STIF/RATP (200 bus au biogaz), Carrefour (flotte de 100 camions),
Mairie de Paris/Derichebourg (78% du parc de collecte), GrdF (flotte de 150 VL),
• Accroissement des partenariats avec les principaux acteurs de la transition énergétique, institutions,
acteurs de la filière, fédération professionnelle.


A4E - Paris (75000)
DIRECTRICE DES AFFAIRES PUBLIQUES

Jan 2010 - Jan 2011

GROUPE INTERNATIONAL ANGLO-SAXON, VENTE DE PRESTATIONS EN FAVEUR DE L’EMPLOI - 30 PERSONNES - CA 5 M€
CONTEXTE : Conclure des contrats avec les institutions publiques Françaises dans un contexte de Made in France.
ENJEUX : Implanter la filiale et conquérir des parts de marchés.
RÉSULTATS :
• Implantation de filiale réussie, recrutement d’une équipe pluridisciplinaire.
• Développement de la notoriété et de l’image d’un Groupe ang


LIGHT CONSULTANTS - Paris (75000)
DIRECTEUR REGIONAL

Jan 2007 - Déc 2009

CABINET DE CONSEIL EN RECRUTEMENT
18 PERSONNES - CA 1,7 M€
CONTEXTE : Réorganisation interne suite à une baisse d’activité significative dans le secteur du recrutement.
ENJEUX : Fidéliser le marché existant en développant de nouvelles activités.
RÉSULTATS :
• Augmentation du CA par une stratégie de fidélisation de la clientèle.
• Mise en place de nouvelles prestations sur mesu


FGVCT - Paris (75000)
SECRETAIRE GENERAL

Jan 1991 - Jan 2007

ORGANISME DE FORMATION ET DE LOBBYING POUR LES COLLECTIVITÉS TERRITORIALES ET LES ENTREPRISES - 15 PERSONNES - BUDGET 1,5 M€
CONTEXTE : Changement de forme juridique de Fondation à Association Loi 1901 et déploiement de nouvelles activités.
ENJEUX : Définir le but de l’association, son objectif, rédaction des statuts, constitution des membres, des ressources financières
Créer et animer un club de réflexion et d’influence ayant pour objectif de mettre en relation les décideurs du secteur public et privé.
RÉSULTATS :
• Changement de forme juridique réussie.
• Adhésion de 200 collectivités et 30 entreprises.
• Organisation de 180 manifestations sur mesure autour de personnalités politiques, économiques et journalistiques de renom.
• Développement des partenariats auprès des institutions pour promouvoir l’image de l’association et de ses membres


Formation

 

1993     CNED - DESS Administration des Entreprises

Langues

 

Anglais : Bon niveau